泰康保險集團湖北分公司”營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與文化”培訓

                                                             ——武漢專(zhuān)班十五階培訓

2024年7月3---4日，北京智盛管理咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理袁春華先生，應泰康保險集團湖北分公司的邀請，為其外勤營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、總監，以及部分內勤管理人員，進(jìn)行了為期兩天的”營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與文化”的專(zhuān)題培訓。

著(zhù)名管理學(xué)大師，彼得·德魯克說(shuō)：“創(chuàng )始人創(chuàng )辦企業(yè)的第一個(gè)問(wèn)題，就是問(wèn)自己,本企業(yè)是一個(gè)什么樣的企業(yè)？”隨著(zhù)壽險市場(chǎng)競爭的不斷加劇，經(jīng)營(yíng)形態(tài)也在不斷升級。一個(gè)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境中，面臨著(zhù)各種矛盾和多種選擇，要求企業(yè)有一個(gè)科學(xué)的方法論來(lái)指導，有一套邏輯思維的程序，來(lái)決定自己的行為，這就是經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。

營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)最重要的，就是要先建立一套適合部門(mén)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。就像蓋房子一樣，沒(méi)有穩固的地基，房屋的結構就會(huì )受到威脅。營(yíng)業(yè)部未來(lái)的各項經(jīng)營(yíng)計劃，都要建立在這個(gè)基礎上。讓每一位同仁都很清楚知道，自己以及營(yíng)業(yè)部的長(cháng)期發(fā)展方針。

各級領(lǐng)導者，都應該能清楚的說(shuō)明企業(yè)哲學(xué)，將它與實(shí)際的狀況及當前的問(wèn)題結合，并向部屬指出，遇到問(wèn)題都應該用哪種模式去思考，他們的哪些行為與組織的信念相符，哪些不符，唯有通過(guò)這樣的領(lǐng)導方式，才能健全而鞏固的建立企業(yè)哲學(xué)，促進(jìn)公司的健康發(fā)展，才能在競爭中勝出。